| Karrieresprünge: Menschen im April 2012 | |
Die IT-Branche ist in ständiger Bewegung und mit ihr die Führungskräfte der Unternehmen. Wir stellen Ihnen hier jeden Monat Personen vor, die sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen. Gunther Manz wechselt zu Cartago Cartago Software verpflichtet mit Gunther Manz ein weiteres hochkarätiges Management-Mitglied der SAP. Im Rahmen seiner Tätigkeit bei der Walldorfer Software-Schmiede machte sich Manz vor allem um das Output-Management im Bereich der Massendokumente verdient ... [mehr] | |
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| SAP-Börse: Nachfrage nach selbstständigen SAP-Consultants erreicht Vierjahreshoch | |
| Projektangebote an selbstständige IT-/Engineering-Spezialisten, vor allem an SAP-Selbstständige, legten im Februar um 24,4 Prozent kräftig zu. Die Zeiten sind für SAP-Experten somit äußerst günstig. Besonders gefragt: SAP-Basis. [mehr] | |
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| IT IQ: Der IT IQ | |
IT-fachliche Intelligenz lässt sich erstmals messen Das IQ Professionals Institute hat einen wissenschaftlich abgesicherten Intelligenztest als neuen Standard für die Bewertung von IT-Mitarbeitern entwickelt. Das E-3 Magazin sprach mit Marc Warmbier, Strategy Consultant des Instituts, über die Vorteile und Einsatzgebiete des IT IQ.E-3: Intelligenztests sind allgemein bekannt, aber was verbirgt sich hinter diesem IT-Intelligenztest?Marc Warmbier: Bei ... [mehr] | |
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| IT Kreativität: Miteinander wachsen | |
Bei der Personalauswahl setzt Trivadis vor allem auf Wissen, Leidenschaft und gute Ideen. Wolfgang Laaber, Geschäftsführer von Trivadis Österreich, ist überzeugt, dass sich gute Leute heutzutage sehr genau überlegen würden, wo sie arbeiten. Nur attraktive Arbeitgeber könnten diese Personen für sich gewinnen und langfristig im Unternehmen halten. „Das Wissen unserer Mitarbeiter war und ist unser Vermögen“, ergänzt Urban Lankes, CEO von Trivadis. „Unsere Consultants erlernen Technologie und Methodik ... [mehr] | |
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| HCM-Guide: d.velop stellt Weichen für Wachstum | |
| Mit einem Zukunftsprogramm bereitet sich d.velop auf weitere strategische Markterschließungen vor. Dazu gehört auch die Neustrukturierung des Führungsteams. [mehr] | |
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- E-3 Mai 2013
