| Karrieresprünge: Menschen im Februar 2012 | |
| Die IT-Branche ist in ständiger Bewegung und mit ihr die Führungskräfte der Unternehmen. Wir stellen Ihnen hier jeden Monat Personen vor, die sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen. (Personalmeldungen bitte direkt an Frau Andrea Niederfriniger, E-3 Redaktion, Tel. +49(0)89/210284-20 & andrea.niederfriniger@b4bmedia.net) [mehr] | |
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| SAP-Börse: Bilanz 2011: Mehr Projekte für SAP-Berater | |
Nachfrage nach SAP-Selbstständigen lag 2011 um 23 Prozent höher als 2010 Mit insgesamt 158.831 Projektanfragen an IT-/Engineering-Freiberufler wurde das Jahr 2011 äußerst erfolgreich abgeschlossen; genauer gesagt wurde es das nachfragestärkste Jahr in der Gulp-Geschichte. Gegenüber der Vorjahresbilanz steigerte sich der Gesamtindex 2011 um 18 Prozent. Noch weit stärker als die Gesamtnachfrage entwickelte sich der Bedarf an SAP-Spezialisten: Im Vergleich zu 2010 nahm der Anteil der SAP-Anfragen ... [mehr] | |
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| Elektronische Personalakte: Im siebten Personalerhimmel | |
| Forcont bietet die elektronische Personalakte auch in einer Software-as-a-Service-Variante an – damit hat man jederzeit Zugriff auf die vollständigen Personalunterlagen [mehr] | |
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| Evolving Workforce: Arbeitnehmer treiben IT-Innovation an | |
| Dell und Intel haben die Ergebnisse des zweiten Teils ihres gemeinsamen Forschungsprojekts vorgestellt. Die Umfrage unter mehr als 8.000 Beschäftigten in elf Ländern zeigt, dass Arbeitnehmer flexible Arbeitsstrukturen favorisieren und IT-Endgeräte mit auswählen wollen. [mehr] | |
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| Mobilität: Arbeiten im Ausland | |
| Deutsche wollen sich persönlich weiterentwickeln, Briten und Niederländer suchen einen besseren Job. [mehr] | |
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| Human Capital: Geplatzte Visionen | |
| Jana Smolawa zeigte sich auf einem SAP-Kongress 1993 zuversichtlich bezüglich der Personalwirtschaft von Unternehmen. Heute, 18 Jahre später, stellen sich die visionären Ideen von damals als Irrtum heraus. [mehr] | |
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- E-3 Juni 2013
