| Karrieresprünge: Menschen im November 2011 | |
| Die IT-Branche ist in ständiger Bewegung und mit ihr die Führungskräfte der Unternehmen. Wir stellen Ihnen hier jeden Monat Personen vor, die sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen. (Personalmeldungen bitte direkt an Herrn Thomas Baumgartner, E-3 Redaktion, Tel. +49(0)89/210284-20 & thomas.baumgartner@b4bmedia.net) [mehr] | |
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| SAP-Börse: Der IT-Projektmarkt pendelt sich ein | |
| SAP-Index der Projektbörse: Der rasante Nachfrage-Anstieg ist gebremst. [mehr] | |
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| Coaching: Schnellstart für Unternehmen in DACH | |
| Ein Coaching- und Trainingsanbieter erweitert sein Leistungsportfolio: Internationale SAP-Partner werden künftig ganzheitlich beim Markteintritt in die DACH-Region unterstützt. Dazu berät und begleitet der Anbieter die Kunden bei der Entwicklung lokaler Verkaufs- und Marketingstrategien und holt für die neuen Standorte auch gleich die geeigneten Mitarbeiter sowie Partner an Bord. [mehr] | |
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| Zeitwirtschaft: Add-on für Zeit- und Betriebsdaten | |
| e-Data: Zeit- und Betriebsdatenerfassung für SAP ohne Middleware [mehr] | |
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| Studie: Diskriminierung in der IT | |
IT-Job-Board-Studie: Führungskräfte und ältere Mitarbeiter klagen Knapp ein Viertel der IT-Fachleute sind bereits aufgrund ihres Alters im Beruf diskriminiert worden, das ergab eine Studie des IT Job Board unter 249 IT-Fachleuten in Deutschland. Am häufigsten betroffen sind ältere Mitarbeiter und Projektleiter.Anfänger trifft es auchMit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung zählt man in Deutschland zum alten Eisen: In dieser Altersgruppe fühlt sich jeder Zweite ... [mehr] | |
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| IT-Konsumerisierung: Zwischen Wirklichkeit und Wahrnehmung | |
| Arbeitnehmer in Europa setzen private mobile Endgeräte und Social-Media-Applikationen stärker am Arbeitsplatz ein als letztes Jahr. Eine wachsende Kluft zwischen der Art, wie Arbeitnehmer heute wirklich arbeiten, und der Wahrnehmung der Arbeitgeber ist entstanden. [mehr] | |
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| Management Board: Evolution des „Systemhauses der Zukunft“ | |
Nach Jahren des überdurchschnittlichen Wachstums stellt sich Fritz & Macziol Software und Computervertrieb im Top-Management neu auf. Kernstücke des Programms „Evolution zum Systemhaus der Zukunft“ sind die zunehmende lösungsorientierte Ausrichtung im Vertriebs- und Servicebereich und die Formierung eines neuen Management Boards, das künftig das oberste Führungsgremium von Fritz & Macziol Deutschland sein wird. Alle Mitglieder erhalten den Status des Executives und sind Mitglieder der Geschäftsleitung. ... [mehr] | |
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- E-3 Mai 2013
