| Karrieresprünge: Menschen im Mai `08 | |
E-3 Magazin, Mai 08, Seite 42, Personal Die IT-Branche ist in ständiger Bewegung und mit ihr die Führungskräfte der Unternehmen. Wir stellen Ihnen hier jeden Monat Personen vor, die sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen. (Personalmeldungen bitte direkt an Frau Monika Roidmayr, E-3 Redaktion, Tel +49(0)89/210284-20 & monika.roidmayr@b4bmedia.net) Kulturrevolution Viele Analysten und Journalisten reagierten auf die Personalveränderungen im Vorstand ... [mehr] | |
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| Karriereplattform Web 2.0: Nie mehr bewerben! | |
E-3 Magazin, Mai 08, Seite 44, Personal In Zukunft lassen sich Bewerber einfach finden. Die Hamburger Karriereberaterin und Autorin Svenja Hofert hat dazu ein Buch geschrieben und stellt sieben Trends vor. Laut der Buchautorin Svenja Hofert sind auf dem Jobmarkt folgende Trends zu beobachten: 1. Sich präsentieren Bloggen, diskutieren, in sozialen Netzwerken dabei sein: Wer sich zeigt, wird auch gesehen. Und kommt über seine Präsenz im Internet immer öfter an ... [mehr] | |
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| HP: Sales Graduate Programm | |
E-3 Magazin, Mai 08, Seite 44, Personal Im kommenden Juli startet HP wieder sein alljährliches Sales Graduate Programm für die AbsolventInnen von Universitäten und Fachhochschulen. Schon jetzt läuft die Anmeldesfrist für all jene, die sich für einen der begehrten Ausbildungsplätze bewerben möchten. Evelin Mayr, MBA, Personaldirektorin von HP Österreich, erläutert den Bedarf: „Die IT-Branche ist ein dynamischer Markt und der Wettbewerb dreht sich nicht nur um Marktanteile, sondern ... [mehr] | |
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| Personalabteilungen: Leicht verständlich visuaiisiert | |
| Kennzahlen zur Organisationsstruktur in den Personalabteilungen [mehr] | |
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| Aareon: familienbewußt | |
| Aareon als familienbewusster Arbeitgeber [mehr] | |
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| CIOs: Weg vom „Keller“-Image | |
| Neue Studien unterstreichen Touchpapers jahrelange Forderung nach Anerkennung des Beitrags der IT zum Unternehmenserfolg [mehr] | |
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E-3 Magazin: Ausgabe September 2010
